tag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post3243609043165295692..comments2024-03-09T20:26:44.889+01:00Comments on Informazioni per tutti: Maternità Gianfranco Censorihttp://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comBlogger80125tag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-15897145832241813302024-02-08T10:58:31.976+01:002024-02-08T10:58:31.976+01:00L'integrazione spetta per tutto il periodo di ...L'integrazione spetta per tutto il periodo di astensione dal lavoro quindi dall'inizio della maternità anticipata fino alla fine di quella posticipata.- Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-56713692814026464872024-02-07T21:30:02.137+01:002024-02-07T21:30:02.137+01:00Buonasera avvocato , a fine gennaio 2024 è stato f...Buonasera avvocato , a fine gennaio 2024 è stato firmato il rinnovo del CCNL cooperative sociali, che prevede un'integrazione economica della maternità da parte della cooperativa nel perido di astensione obbligatoria, dall'attuale 80% della retribuzione al 100% . In caso di maternità anticipata per lavoro insalubre o a rischio si considera per l'integrazione i 5 mesi di astensione obbligatoria o l'intero periodo ( da subito fino ai 7 mesi dopo il parto)? Grazie mille...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-65949250112140184212023-03-15T18:29:51.663+01:002023-03-15T18:29:51.663+01:00Ciao Luciano!
Nel tuo caso non va sospesa l'er...Ciao Luciano!<br />Nel tuo caso non va sospesa l'erogazione del contributo HOM CARE perché è legato all'assistenza al familiare quindi a prescindere dal fatto che ci sia o meno una badante.-Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-15617471401153096422023-03-13T16:08:52.643+01:002023-03-13T16:08:52.643+01:00Buongiorno mi chiamo Luciano. Mia madre usufruisce...Buongiorno mi chiamo Luciano. Mia madre usufruisce del Progetto HOME CARE. La badante fra qualche settimana andra' in astensione obbligatoria per maternita'. Per questi 5 mesi devo comunicare qualcosa all'INPS per sospendere l'eventuale erogazione del contributo HOME CARE oppure si sospende in automatico e riprenderà alla scadenza della Maternita? Grazie. Mia madre non vuole altre persone altrimenti avrei optato per un'assunzione a Tempo determinato per i 5 mesi di assenza della badante Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-51542354658755343202023-03-09T16:04:36.180+01:002023-03-09T16:04:36.180+01:00Prego!
Alla prossima!!!Prego!<br />Alla prossima!!!Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-21167965085865569002023-03-08T10:04:59.044+01:002023-03-08T10:04:59.044+01:00Grazie mille delle risposte, buona giornataGrazie mille delle risposte, buona giornataAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-18587496594190426542023-03-05T11:46:26.943+01:002023-03-05T11:46:26.943+01:00SI!
Confermo!!!SI!<br />Confermo!!!Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-53948077311305076012023-03-04T09:37:12.141+01:002023-03-04T09:37:12.141+01:00Buongiorno, quindi essendo che è stata assunta dal...Buongiorno, quindi essendo che è stata assunta dalla nuova cooperativa il 28 novembre conta la retribuzione della veccia cooperativa? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-17452210876571086382023-03-02T11:33:14.789+01:002023-03-02T11:33:14.789+01:00L'importo della maternità facoltativa è il 30%...L'importo della maternità facoltativa è il 30% della retribuzione mensile riferita all'ultimo mese di lavoro.- Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-34984049218991956752023-02-21T17:54:18.652+01:002023-02-21T17:54:18.652+01:00Buonasera Avvocato, la mia compagna era assunta da...Buonasera Avvocato, la mia compagna era assunta da una cooperativa la quale ha perso l'appalto a favore di un'altra cooperativa, nel mentre era in maternità e sotto consigli delle due cooperative è rimasta assunta con la cooperativa ''vecchia'' fino alla fine della sua maternità, una volta terminata la maternità è stata licenziata e poi assunta il 28/11/2022 (a distanza di un giorno dal licenziamento) dalla nuova cooperativa la quale sta pagando la maternità facoltativa per un ammontare di € 29,77 al mese, sulla busta paga la paga media giornaliera ammonta a 45,80 €. La paga giornaliera della facoltativa dovrebbe essere il 30% di 45,80 ovvero 13,74 al giorno, è corretto? la ringrazio in anticipoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-16905166167881759962023-01-17T18:01:27.311+01:002023-01-17T18:01:27.311+01:00Il lavoratore puo' chiedere, per una sola volt...Il lavoratore puo' chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale od entro i limiti del congedo ancora spettante ai sensi del Capo V del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, purché con una riduzione d'orario non superiore al 50 per cento. Il datore di lavoro e' tenuto a dar corso alla trasformazione entro quindici giorni dalla richiesta.-Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-83588554499817500252023-01-16T17:30:49.922+01:002023-01-16T17:30:49.922+01:00La ringrazio per la risposta. Mi riferivo art.8 co...La ringrazio per la risposta. Mi riferivo art.8 comma 7 DL 81/2015 , https://famiglia.governo.it/it/politiche-e-attivita/famiglia/conciliazione-famiglia-lavoro/congedo-parentale/altri-strumenti/part-time-in-alternativa-al-congedo-parentale/Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-39088173815609544182023-01-16T15:20:22.857+01:002023-01-16T15:20:22.857+01:00Non c'è alcuna relazione diretta nel senso che...Non c'è alcuna relazione diretta nel senso che il part time viene concesso dal datore di lavoro se non comporta problemi per l'attività aziendale, mentre il congedo parentale non può non essere concesso perché è l'INPS che lo dispone, ovviamente su richiesta della lavoratrice.-Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-29627804445465419822023-01-15T15:48:58.301+01:002023-01-15T15:48:58.301+01:00Caro Avvocato, parlando della richiesta del part-t...Caro Avvocato, parlando della richiesta del part-time dopo la maternità obbligatoria: potrebbe chiarire per favore: il datore di lavoro lo DEVE concederlo se il part-time sta al posto del congedo parentale (quello retribuito al 30%). In questo caso però alla madre non rimarrà il congedo parentale fino a 12 anni del bambino, è cosi? In tutti gli altri casi il datore di lavoro può benissimi non concedere alcun part-time, giusto?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-78754259654798428662023-01-15T14:57:31.639+01:002023-01-15T14:57:31.639+01:00SI!
Al termine della maternità puoi chiedere il pa...SI!<br />Al termine della maternità puoi chiedere il part time!<br />Il datore di lavoro può non concedertelo solo per motivate esigenze aziendali.-Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-21121090215450524482023-01-14T10:01:36.801+01:002023-01-14T10:01:36.801+01:00Chiedo scusa, sono in maternità. E vorrei chieder...Chiedo scusa, sono in maternità. E vorrei chiedere il part time al rientro. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-43425186208191092772023-01-14T09:59:52.733+01:002023-01-14T09:59:52.733+01:00Buongiorno Avvocato, vorrei sapere:
Ho un contrat...Buongiorno Avvocato, vorrei sapere:<br />Ho un contratto metalmeccanico a tempo indeterminato. Vorrei chiedere il part time, ne ho diritto? L'azienda è obbligata a concedermelo?<br />Grazie. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-29845317284209193402022-11-06T15:41:43.620+01:002022-11-06T15:41:43.620+01:00Purtroppo SI!
Il medico competente, ove presente i...Purtroppo SI!<br />Il medico competente, ove presente in azienda, è quindi tenuto a rilasciare il certificato medico che, congiuntamente a quello del ginecologo, deve essere presentato all'Inps per ottenere il congedo.<br />Il medico competente certifica l'assenza di controindicazioni dal punto di vista delle condizioni di lavoro al rilascio del congedo.-Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-66513347591107004032022-11-05T22:46:29.460+01:002022-11-05T22:46:29.460+01:00Grazie della risposta, quindi, anche se il ginecol...Grazie della risposta, quindi, anche se il ginecologo mi scrivesse un certificato dove conferma che posso lavorare fino al nono mese ma sconsiglia spostamenti lontani io dovrei per forza andare in maternità 2+3 giusto?😣Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-21047312671262082382022-11-05T15:25:16.017+01:002022-11-05T15:25:16.017+01:00L'attuale normativa prevede che i datori di la...L'attuale normativa prevede che i datori di lavoro possano valutare insieme alle donne in gravidanza l’opportunità di lavorare fuori dall'azienda, con il supporto di professionisti sanitari che valutino caso per caso.-<br />Questo significa purtroppo che senza l'autorizzazione del medico competente aziendale devi penderti il congedo di maternità normale 2+3.-Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-71300419454942671142022-11-04T11:33:09.027+01:002022-11-04T11:33:09.027+01:00Buongiorno, sono un impegata e vorrei lavorare fin...Buongiorno, sono un impegata e vorrei lavorare fino al parto per poter usufruire dei 5 mesi dopo la nascita. Abbiamo un accordo firmato con l’azienda che prevede di lavorare in smart working gli ultimi mesi…l’unica cosa che il medico competente aziendale dove devo sottopormi a visita l’ottavo e il nono mese per l’ok si trova in un altra città a 200km e l’azienda mi pagherebbe il treno…obiettando il fatto che comunque all’ottavo e il nono mese sarebbe difficoltoso per me recarmi lì mi è stato risposto che allora devo prendere il congedo di maternità normale 2+3…come posso comportarmi?GrazieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-61769763734015991962022-09-22T15:35:49.538+02:002022-09-22T15:35:49.538+02:00Congedo di maternità anticipata:
Retribuito all’80...Congedo di maternità anticipata:<br />Retribuito all’80% della retribuzione media percepita nel mese immediatamente precedente l’inizio dell’astensione obbligatoria (salvo migliore trattamento previsto dal CCNL).-Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-53167298266342113232022-09-21T10:50:22.889+02:002022-09-21T10:50:22.889+02:00Buongiorno, lavoro come educatrice in una scuola p...Buongiorno, lavoro come educatrice in una scuola primaria per una Cooperativa Sociale. Appena ho comunicato lo stato di gravidanza ( al terzo mese) mi è stata data la maternità anticipata per lavoro a rischio. Vorrei sapere come verrà calcolata l' indennità di maternità, dato che nei tre mesi precedenti ho lavorato meno ore rispetto al mio normale contratto di 38 ore, a causa della chiusura estiva delle scuole. E' possibile che venga calcolata in riferimento al mio contratto di 38 ore? Quindi facendo riferimento, non al mese immediatamente precedente, ma nel mio caso al mese di maggio? GrazieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-54660872568388879742022-08-30T20:01:26.635+02:002022-08-30T20:01:26.635+02:00Non mi risultano regole e limiti specifici nel tuo...Non mi risultano regole e limiti specifici nel tuo contratto di riferimento quindi vale la normativa di carattere generale.- Gianfranco Censorihttps://www.blogger.com/profile/12836369392296464494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-853935306800137414.post-52569054375255858302022-08-29T14:13:28.988+02:002022-08-29T14:13:28.988+02:00Salve e grazie per la risposta che peroò non ha es...Salve e grazie per la risposta che peroò non ha esaurito le mie perplessità in quanto queste poche informazioni le avevo già trovate sul web.<br /><br />In particolare riguardo al ccnl metalmeccanici quali sono le regole e limiti e l'articolo di riferimento del contratto a cui eventualmente appellarmi?<br />Anonymousnoreply@blogger.com